Medicina Ocupacional
Na Medic Prev, nos dedicamos à prevenção e ao diagnóstico de doenças relacionadas ao trabalho. Tudo para garantir a saúde e a segurança dos colaboradores e das empresas, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
Conjunto de ações que tem por objetivo prevenir riscos e promover a saúde dos colaboradores de uma empresa. Com o programa, é estabelecido um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo afastamentos por doenças.
É obrigatório para as empresas que tenham funcionários regidos pela CLT.
Prazo de validade: 1 ano, de acordo com a empresa.
EXAMES MÉDICOS NR-07
Exames médicos ocupacionais são avaliações médicas que devem ser realizadas por trabalhadores regidos pela CLT. Eles são obrigatórios e devem ser feitos em diferentes situações.
Tipos de exames: admissional; periódico; retorno ao trabalho; mudança de função; demissional.
EXAMES COMPLEMENTARES
Têm por objetivo prevenir doenças e identificar fatores de risco. Permitem também acompanhar o estado de saúde dos trabalhadores. Sua periodicidade depende da idade do trabalhador e da exposição a riscos, e um médico pode determinar a frequência dos exames com base nos riscos ocupacionais.
Exames realizados: audiometria, radiografias, eletrocardiograma, eletroencefalograma, hemograma, acuidade visual, dentre outros.
PERÍCIA MÉDICA
Os serviços de perícia médica garantem uma avaliação precisa da saúde dos colaboradores em questões trabalhistas e legais, contribuindo para o bem-estar e reduzindo riscos no ambiente de trabalho.
Além de auxiliar na concessão de benefícios pelo INSS, a perícia médica deve ser considerada quando houver dúvidas sobre a capacidade de um trabalhador realizar suas funções ou quando surgirem questões relacionadas a acidentes de trabalho.
AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS
Esta avaliação foca nos possíveis riscos psicossociais que o trabalhador está exposto dentro do ambiente de trabalho, atuando como uma medida de proteção à saúde mental dos funcionários. Os riscos psicossociais incluem estresse, assédio moral e carga mental excessiva, entre outros.